Recruit Holdings Co. mag außerhalb Japans nicht so bekannt sein, doch das Unternehmen zählt zu den größten in Japan mit einem beeindruckenden Marktwert von 7,8 Billionen Yen (54 Milliarden US-Dollar). Ursprünglich als Stellenanzeigen- und Personalvermittlungsanbieter gestartet, hat Recruit sein Geschäft breit diversifiziert und bietet heute eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Personalportale, Immobilienanzeigen, Restaurantbewertungen, Online-Zahlungen, Reisedienstleistungen und ein Partnervermittlungsportal.

Durch die Zusammenarbeit mit Recruit und den Einsatz umfangreicher Daten strebt Lake an, bessere Ergebnisse für Jobsuchende und Unternehmen zu erzielen. Insbesondere strebt sie an, die Einstellungszeit bei Recruit mithilfe von künstlicher Intelligenz zu halbieren. Dabei greift sie auf ihre Erfahrungen mit Stitch Fix zurück, wo mithilfe eines „Human-in-the-Loop“-Ansatzes und maschinellem Lernen neue Berufe wie der „bezahlbare Stylist“ geschaffen wurden.

Neben den offensichtlichen Gemeinsamkeiten zwischen Recruit und Stitch Fix führte auch die Altersstruktur des Vorstands von Recruit dazu, dass Lake das Angebot annahm. Im Vergleich zu anderen Unternehmen im Nikkei 225 zeichnet sich der Vorstand von Recruit durch eine vergleichsweise junge Altersstruktur aus. Der CEO Hisayuki Idekoba wurde im April 2021 zum jüngsten CEO im Nikkei 225 ernannt, während Chief Operating Officer Ayano Senaha im gleichen Alter wie Lake ist und bereits 2020 in den Vorstand berufen wurde.